شیوه دریافت اطلاعات از کارفرما در طراحی داخلی
- توضیحات
- نوشته شده توسط: دکوراسیون داخلی اصفهان
- بازدید: 2157
صفحه3 از4
مدنظر قرار دادن همة افراد خانواده نيز از اهميت زيادی برخوردار است. نوع روابط والدين و فرزندان در چيدمان فضايی طرح، اثرگذار خواهد بود. شرايط شغلی، نوع رفتوآمدها، عرصه بندی فضاها و مواردی از اين قبيل همگی مواردی هستند كه میتوانند ما را در طراحی داخلی فضايی مناسبتر راهنمايی كنند.نكته ديگری كه در اين ارتباط لازم است مورد توجه قرار بگيرد، فراهم آوردن فضايی مناسب از سوی ما برای كارفرماست تا بتواند در فضايی آرام، پاسخگوی درست سؤالات باشد. اين عمل در مواردي خاص میتواند از راههای ديگر نيز انجام گيرد. برای مثال اگر به دلايلی مانند نداشتن وقت و يا عدم امكان ملاقات حضوری بين كارفرما و طراح، شرايط انجام مصاحبه فراهم نباشد، میتوان سؤالات را از طريق پست الكترونيک و يا به صورت تلفنی نيز مطرح نمود.
اگرچه در انجام مصاحبه با كارفرما و كاربران پروژه، نبايد تلقين و تحميل نظرات صورت گيرد، ليكن ارائه راهنمايیهای منصفانه و اطلاعات مناسب به آنان نه تنها جايز، بلكه بسيار مفيد و سودمند است. در اين حالت آنان میتوانند با آگاهی بيشتر و شناخت عميق تری در مورد فضاهای زندگي خود تصميمگيری نمايند. به طور مثال در مورد آشپزخانه باز اُپن يا غير آن، بدون اينكه حق انتخاب را از كارفرما بگيريد، میتوانيد مزايا و معايب هر يک را توضيح دهيد.
